Werken met de werkkostenregeling: kom beslagen ten ijs!
Inmiddels past sinds 1 januari 2012 naar schatting 25-50% van de ondernemingen de werkkostenregeling toe. De rest van de ondernemingen maakt gebruik van het overgangsrecht. Tot en met 2013 is het nog mogelijk voor ondernemers te kiezen voor de werkkostenregeling, daarna is het verplicht de regeling toe te passen.
Het is daarom belangrijk om nu al – samen met de ondernemer – na te denken over de (administratieve) consequenties. Beslagen ten ijs komen is straks het halve werk!
Onderwerpen
- Werking Werkkostenregeling in vier stappen
- Loonaangiften; drie methoden
- Administratieve verwerking forfaitaire kosten, gerichte vrijstellingen, nihilwaardering en intermediaire kosten, inclusief btw-aspecten
- Herinrichting financiële administratie
- Veel gestelde vragen
- Loonjournaalpost
- Keuzemogelijkheden loon en vergoedingen
- Wijzigen arbeidsvoorwaarden
- Toekomstige ontwikkelingen
- Reken- en praktijkvoorbeelden
Doelgroep
Alle medewerkers van accountantskantoren die zich bezighouden met de (loon)administratieve verwerking van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel en reeds enige voorkennis van de werkkostenregeling hebben.
Docent | R.W. van Marrum
